|
||||||
 |
Люди на ладони. Выпуск #35. CoWorking. Всем добрый день! Сегодняшний подкаст мы также решили посвятить ответам на вопросы наших слушателей. Рассматривая тему командообразования, был задан вопрос о коворкинге, и его отличиях от командообразования. Коворкинг (англ. co-working, совместно работающие) — это модель работы, в которой участники, оставаясь независимыми и свободными, 
Люди на ладони. Выпуск #34. Модернизация.
Все пониманием, все знаем что делать….но нам некогда, мы очень заняты! Или как найти время на модернизацию / изменения? Всем добрый день! Мы рады, что нашлось время и мы вновь в эфире. И ни болезни, ни работа, 
Люди на ладони. Выпуск #33. Командообразование .
Всем добрый день! Мы продолжаем нашу серию подкастов «Люди на ладони – Идеи для тех, кто управляет людьми». Последние подкасты были построены вокруг «ценностей», и данный подкаст не исключение. По просьбам наших слушателей, сегодняшний подкаст мы посвятили командообразованию. И прежде чем перейти к 
Люди на ладони. Выпуск #32. Заказчик и консультант . Всем добрый день! В первую очередь, хотим поблагодарим всех слушателей, кто оставил комментарий и пожелания. Это позволило нам сформировать тематический план ближайших подкастов. Сегодняшний мы решили посвятить взаимоотношениям между заказчиком и консультантом. Подкаст построен на основе нашего собственного опыта консультирования, тренинговой Люди на ладони. Выпуск #31. Тайм-менеджмент. Всем добрый день! Записав 30 подкастов, мы вдруг поняли, что ни разу не говори на тему «тайм-менеджмента». В данном подкасте мы не будем рассматривать конкретным инструментам планирования, выставления приоритетов, «правильности» ведения дел и т.д. и т.п. Данную тему, в первую очередь, мы хотим рассмотреть с позиции системы «ценностей». • 
Люди на ладони. Выпуск #30. Ответы на вопросы. Всем добрый день! Сегодняшний подкаст мы посвятили разбору вопросов слушателей по теме одного из предыдущих подкастов нашей ленты «Люди на ладони – идеи для тех, кто управляет людьми», посвященного операционной модели T.O.T.E Кратко напоминаем, что T.O.T.E. – аббревиатура, обозначающая последовательность операций Люди на ладони. Выпуск #29. Преодоление возражений. Всем добрый день! В данном подкасте мы продолжаем ценностную тему, которой мы посвятили несколько своих встреч. Сегодняшний подкаст посвящен теме, которую очень любят в тренингах продаж – работа с возражениями. Часто на тренингах дают алгоритмы обработки возражений, заучивают ответы на Люди на ладони. Выпуск #28. Модель Т.О.Т.Е. Как не сбиться с «пути» или Самый простой план достижения желаемого! Всем добрый день! Сегодняшний подкаст мы хотим посвятить простой действенной в практике модели, описывающей поведение человека (и не только его) в условия реализации плана. Модель называется T.O.T.E. — 
Люди на ладони. Выпуск #27. Адаптация. Испытательный срок.
Продолжаем наш предыдущий подкаст, посвященный поиску работы своей мечты. В этот раз обсуждаем вопросы вхождения в новый коллектив, организацию, прохождению испытательного срока. Часто человек, приходя в новую компанию, полон сил и желания свернуть горы, свершить подвиги, сдвинуть горы….. Люди на ладони. Выпуск #26. Собеседование. Собеседование. С чего начинать, как подготовиться! Глазами кандидата и работодателя. Главное, при подготовке резюме, – это четкая и структурированная подача информации, позиционирующая вас как эксперта в определенной профессиональной области и побуждающая работодателя встретиться с вами. Тем самым привлекая интересных для вас работодателей и |
|
||||
|
verёvkin.info © 2012 - Все права защищены. При копировании ссылка обязательна. |
||||||
Последние комментарии