|
|
http://www.youtube.com/watch?v=4sWpgf9zVsU»>httpv://www.youtube.com/watch?v=4sWpgf9zVsU
Приглашали поговорить про управление малым бизнесом на amtv.ru.
Управление малым коллективом. Какая роль в управлении малым предприятием отводится руководителю-собственнику: насколько обязательны для предпринимателя навыки управленца? Какие качества присущи успешному управляющему малым коллективом, и без каких в принципе невозможно обойтись? В гостях у Игоря Фесуненко — Сергей Веревкин, сертифицированный бизнес-тренер, директор по развитию АМТ Консалтинг Групп.
httpv://www.youtube.com/watch?v=4sWpgf9zVsU
Очень
Читать дальше …
 Люди на ладони. Выпуск #1. О Тейлоре, взаимоотношениях и задачах
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915) – пионер экспериментов, в рамках которых выявлялись факторы, влияющие на уровень производительности труда, создатель тейлоризма, основоположник научной организации труда и менеджмента.
Вот об этом и хочется поговорить в сегодняшнем подкасте: Почему так странно устроен наш мир? Прошло сто
Читать дальше …
 Тема аттестации в компании, тема бесконечная и неисчерпаемая. Она, аттестация, может служить как делу мира и процветания, так и послужить причиной напряженности и развала.
В независимости от того, что меряется на аттестации и каким целям она служит, есть минимально достаточные условия, без которых аттестация принесет только разброд и шатания. Наличие этих условий не сделает вашу
Читать дальше …
Одна из самых забавных и необычных работ, для меня.
В бытность мою руководителем Корпоративного Университета ресторанной компании АРПИКОМ возникла идея о создании в рамках университета собственной Кулинарной Академии. Поваров хотелось учить системно. Было много «против» и «за». Задачу сформулировал Генеральный Управляющий Михаил Зельман. Он сказал: «Сергей, мы хотим убедиться, что ты сможешь создать систему обучения
Читать дальше …
Семинар, в котором собраны основные модели НЛП и представлены через призму бизнеса и продаж.
С 2002 года в НЛП практически ничего не изменилось, материал актуален и сейчас.
Поскольку rutube по прежнему не воспроизводит свои же списки — начало семинара:
Продолжение смотреть либо на моем сайте
Либо
Читать дальше …
 Корпоративный тренинг — что это такое?
Пойдем от противного:
В беседах с заказчиками доводилось мне слышать фразы: «А прочитайте им что-нибудь про продажи». Всегда эта фраза вызывала недоумение: «Тренинг? Прочитать? Это как?» В голове рисовались странные картины. Вот собирается группа, я открываю книгу и начинаю вслух читать. Или вот так: я говорю — «…откройте
Читать дальше …
Семинар для директоров по управлению персоналом. Достаточно удачный и эффективный. Проводился в открытом формате с 2003 по 2006 год. Основной акцент на структуре личности, соответствии личности и рабочего места. DVD был сделан с семинара 2004 года.
Что будет на семинаре
У меня во встроенном варианте rutube тормозит просто ужасно. Можно посмотреть на их сайте там вроде
Читать дальше …
В комментариях к теме Хорошая компания коллегой-оппонентом был выдвинут замечательный тезис:
«Там где прибыль не главное – это называется благотворительность.»
Чем он замечателен? Да тем, что дает возможность разобраться в вопросе подробнее. Уже слишком прямолинейной и однозначной получалась дихотомия.
Попробуем разобраться.
Цитаты из Вики:
Благотворительность — оказание безвозмездной (или на льготных условиях) помощи тем, кто в этом нуждается. Может быть как
Читать дальше …
 Я познакомился с этой темой в 2000 году на семинаре Владимира Баскакова.
«А сейчас мы будем играть в телесные шахматы» — сказал Владимир и я, конечно же, напросился клиентом на демонстрацию.
Удивительная гамма быстро меняющихся чувств возникает в тот момент, когда совершенно чужие люди с идеальной точностью воспроизводят ситуацию из твоей жизни… ощущение нереальности, неверия… и…
Читать дальше …
 Наша проблема возникает внутри нас, в тот момент, когда наш ум затягивает песню; «Невозможно, невозможно, невозможно, я не могу, я не могу, я не могу». Мы должны изгнать такой ум из этой солнечной системы. Возможно Всё. Иногда вы чувствуете, что ваши мечты неосуществимы, но это не так. Человеческие существа имеют огромный потенциал; они могу
Читать дальше …
|
|
Обсуждаемые: