|
|
Вот такой подарок подготовило лето за те два месяца, что нас не было в деревне.
В обычном дачном туалете поселились, ну, наверно это шершни. Уж очень они большие. Все дырки и щели заделали. Дверь открылась с трудом. Верхнее окошко затянули целиком и сделали там парадный вход. Два — три всегда там,
Читать дальше …
Пятый сезон просто на удивление хорош. Весь сериал чудесен. Но пятый это нечто. Всем, кто так или иначе причастен к миру корпораций, смотреть в обязательном порядке.
1. Достался мне чудесный аппарат HTC Desire S. До этого я андроидные устройства смотрел осенью — не впечатлили. Этот же удивил практически всем — корпус, железо и софт. Всё очень гармонично. После мерзких, душных, серо-голубых пейзажей Apple iOS это как глоток чистого воздуха, радостных красок и свободы.
2. Да, я не люблю маркетинг как стиль
Читать дальше …
Странная штука синхронистичность. Казалось бы давно описана и много раз подмечена. Вроде бы и привыкнуть пора, ан нет, продолжает радовать.
Пятничный вечер, дача, неближнее Подмосковье. Новый, для меня, человек в компании. Взрослая и интересная женщина. Хорошо рассказывает да и слушает хорошо. Как часто бывает при новом человеке снова пересказываются старые истории
Читать дальше …
Удивительно похоже на то, что обычно хочет сделать заказчик с тренингом:
.
Алиса и модем.
Была поймана на месте преступления. Причем филейная часть её покоится на д-линковском роутере. (из под лапы огонёчки виднеются)
На фоне мировой революции конечно безделица, но мне очень понравилась.
С тех пор как я увлёкся подкастингом, я пытался упростить процесс переноса подкастов с безбрежных просторов интернета в глубины моего плеера. Можно конечно всё делать руками, но зачем.
Я перепробовал кучу клиентов, отбрасывая их один за другим, попутно формулируя
Читать дальше …
Обиделись? … но не совсем
Люди на ладони. Выпуск #3. Люди. Поведение. Архетипы Совместной Деятельности.
Продолжаем тему, начатую в предыдущем подкасте. В это раз рассматриваем поведение отдельно взятого человека через призму Архетипов совместной деятельности. О «плохих и хороших» сотрудниках. Как понять, что ждать от человека и перестать требовать нереального.
Подписаться на подкаст
Читать дальше …
|
|
Последние комментарии