Люди на ладони. Выпуск #8. Как из проблемы сделать задачу.
Казалось бы, что тут сложного, делай что-то прямо противоположное проблеме — вот тебе и готовая задача.
Ан нет, не так то всё просто.
В жизни не так уж много проблем решаются в лоб. Решить то можно, только вот что делать с последствиями таких решений?
И сегодня мы решили поговорить и проблемах, задачах и, самое главное, о людях. О тех, кто способен оценить ситуацию и составить список задач.
А это очень непросто… да ещё и не каждый способен на такое… далеко не каждый.
Ан нет, не так то всё просто.
В жизни не так уж много проблем решаются в лоб. Решить то можно, только вот что делать с последствиями таких решений?
И сегодня мы решили поговорить и проблемах, задачах и, самое главное, о людях. О тех, кто способен оценить ситуацию и составить список задач.
А это очень непросто… да ещё и не каждый способен на такое… далеко не каждый.
читать всем
как из задачи сделать проблему на 300 штук
http://www.anekdot.ru/id/490868/
Да. Душещипательная история
Самое дикое, что всё это на полном серьёзе…
я понимаю — инструкции и все такое … не понимаю другого, если человека лишают премии 7 месяцев неужели у него нет стимула … самому снести этот щит (а на самом деле всего лишь небольшой кусок железа) …
у такого человека и нет стимула!!! у него есть обида на несправедливость. и чем дольше лишают — тем сильней обида. вот тебе и весь мотив.
ну … даже не знаю … несколько комментариев …
1. это прямой сигнал начальству что этот сотрудник(а их там целый отдел) будет работать и без премии.
2. такие как она для меня все равно что лента мёбиуса … пока не увижу сам не пойму как это работает.
ps
ОН: Будете в изумрудном городе — берите мозги. Отличная штука.
БЛОНДИНКА: Мозги для страшил.
Будут и работают. 80% легко терпят уменьшение зарплаты процентов на 40.
Как говорил Сирил Паркинсон «Нет ничего хуже чем маленькая, но постоянная зарплата»
Да, именно так и происходит… Уважаемый, г-н Правильный, в нашей стране заколебешся бегать из одной организации в другую в поисках нормального работодателя. Наемному работнику в России предлагаются такие условия, что никогда до конца не поймешь откуда грянет гром. Можно надеяться только на иностранцев, но таких компаний на всех не хватает. Посидела девушка Анна 7 месяцев и премию все таки выплатили…:)))) Ужасно выглядит, но это реальность нашего бизнеса по-русски:))) Система, однако… Интересно, а девушка в ресторан пришла?:)))
Вера, ну если в России все так плохо, то зачем бегать в поисках «нормального работодателя»
Сделайте свой бизнес, и будьте нормальным боссом
Ведь можно продавать хоть воздух
http://www.luchnikoff.com/airpack/history.htm
PS У владельца бизнеса по продаже воздуха ПОРШ КАЕН, если я не ошибаюсь.
а вот еще задача — проблема … это вроде как выдумка , но выдается за реальность
http://neremeeva.ru/?page_id=39