Облако

Заметки

«Сознание есть продукт коммуникации.»
by Serge Verevkin
The next version of Ubuntu is coming soon

Эффективность изменений

Люди на ладони. Выпуск #17. Эффективность изменений.

Всем добрый день!
Мы (Сергей Верёвкин и Руслан Никифоров) представляем запись нашей встречи, посвященной изменениям и их эффективности. Говоря об изменениях, мы в первую очередь, говорим о некоторых действиях, которые должны привести к позитивным изменениям и улучшениям в компании, группе, человеке.
Отдельно в подкасте

Читать дальше …

Прослушка сотрудников

Прослушка сотрудников

Люди на ладони. Выпуск #15. Прослушка сотрудников.

Корпоративная паранойя (или зачем нужна «прослушка»)
Сегодня мы предлагаем поговорить о видеоконтроле за работой подчиненных, прослушивании их разговоров, чтении электронной переписке и прочих сообщений.
Желание руководителя быть уверенным, что всё происходит «правильно», никто не «растаскивает» корпоративные активы, сотрудники лояльны и соблюдают «правила игры» понятно.

Читать дальше …

Секс на работе

Секс на работе

Люди на ладони. Выпуск #14. Секс на работе.

Мы продолжаем беседы на «щепетильные» темы из корпоративной жизни. В данном подкасте мы поднимаем тему отношений на работе, частный случай которых это сексуальные отношения. Как бы не хотели правители, руководители и другие влиятельные люди секс был, есть и будет! А чего вы

Читать дальше …

Инвестор моей мечты

Хороший начальник

Люди на ладони. Выпуск #12. Инвестор моей мечты.

Утопическое размышление о портрете идеального «человека с деньгами». О его роли и месте в бизнесе.
И, таки шо дэлать, ежели у вас образовались немного бесхозных денег.

Подписаться

Читать дальше …

Хороший начальник

Хороший начальник

Люди на ладони. Выпуск #11. Хороший начальник.

Кто такой «хороший начальник».
Два качества определяющие хорошего начальника.
И что такое хорошо и плохо в поведении любого начальника.

Подписаться

Читать дальше …

Хороший сотрудник

Верёвкин и Никифров

Люди на ладони. Выпуск #10. Хороший сотрудник.

В этом подкасте обсуждаем кто такой «хороший сотрудник».

Существует ли он, как явление, на просторах российского бизнеса. В чём его суть?
И даём некоторые рекомендации о том, как стать «хорошим», если вдруг такое желание возникнет.

Подписаться

Читать дальше …

О Тейлоре, взаимоотношениях и задачах

взаимоотношения-задачи

Люди на ладони. Выпуск #1. О Тейлоре, взаимоотношениях и задачах

Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915) – пионер экспериментов, в рамках которых выявлялись факторы, влияющие на уровень производительности труда, создатель тейлоризма, основоположник научной организации труда и менеджмента.

Вот об этом и хочется поговорить в сегодняшнем подкасте: Почему так странно устроен наш мир? Прошло сто

Читать дальше …

Теперь и в аудио…

Верёвкин и Никифров

Люди на ладони. Выпуск #0.

Начал новое, для себя незнакомое, но весьма забавно дело. Подкастинг. Это пробный выпуск. Думаю и надеюсь, что получится сделать их регулярными. Все-таки, говорить мне привычней, чем писать.

Мы, Сергей Верёвкин и Руслан Никифоров, предыдущие десять лет посвятили одной из интереснейших сфер нашей жизни, а именно Управлению персоналом. За десять

Читать дальше …

Управление чем либо…

Управление, руководство, менеджмент, стратегическое планирование… etc.
Одна из самых больших самоиллюзий, созданных человечеством. Наверное очень приятное ощущение «Я рулю». Его пытается достичь множество людей. Ради него идут на многое. Как минимум, за него расплачиваются здоровьем.
Что же на самом деле?
Чем выше лезет обезьяна на дерево, тем больше людей видит её голый красный зад. Старинная африканская пословица.
Она

Читать дальше …

Бизнес, благотворительность или что-то ещё?

fleur main

В комментариях к теме Хорошая компания коллегой-оппонентом был выдвинут замечательный тезис:

«Там где прибыль не главное – это называется благотворительность.»

Чем он замечателен? Да тем, что дает возможность разобраться в вопросе подробнее. Уже слишком прямолинейной и однозначной получалась дихотомия.

Попробуем разобраться.

Цитаты из Вики:

Благотворительность — оказание безвозмездной (или на льготных условиях) помощи тем, кто в этом нуждается. Может быть как

Читать дальше …