|
||||||
 |
Написал тут про сопротивление изменениям и задумался… Люди то, по большей части, хорошие. Только «…квартирный вопрос их испортил». А что, собственно, от них можно требовать. Начальство их набирало, по объявлению и так, мотивировало, как могло, и в итоге имеем то, что имеем. Каждый в меру своих возможностей и способностей. «Не мы такие, жизнь такая» (бурные 
Попробуем рассмотреть, что происходит с увеличением численности персонала компании. Фаза 1. Численность невелика, около 20 человек, один офис, все друг друга знают. Хорошо известны в коллективе семейные дела. Владелец и малочисленное руководство доступны для непосредственного общения. Все сотрудники хорошо осведомлены о том, что происходит в компании, о победах и неудачах, о планах на будущее. Практически |
|
||||
|
verёvkin.info © 2012 - Все права защищены. При копировании ссылка обязательна. |
||||||
Последние комментарии