|
||||||
 |
Люди на ладони. Выпуск #22. Личностный рост. В данном подкасте, мы обсуждаем вопросы: 1. что такое личностный рост? варианты развития? или чего же хотят «ёжики в тумане»? 2. препятствия на пути личностного развития? 3. «реальности» в человеческом сознании? 4. откуда проблемы, требующие решения посредством техник «личностного роста»? 5. кто оценивает — Удивительно похоже на то, что обычно хочет сделать заказчик с тренингом:
Люди на ладони. Выпуск #18. Модели обучения. Существует классическая классификация форм и методов обучения, где выделяются две большие группы: «on-job training» и «off-job training», т.е. обучение на рабочем месте и вне его. Далее уже рассматривают как правило различные формы организации, в частности: ВУЗы, курсы повышения квалификации, краткосрочное обучение, — это примеры 
 Одна из самых забавных и необычных работ, для меня. В бытность мою руководителем Корпоративного Университета ресторанной компании АРПИКОМ возникла идея о создании в рамках университета собственной Кулинарной Академии. Поваров хотелось учить системно. Было много «против» и «за». Задачу сформулировал Генеральный Управляющий Михаил Зельман. Он сказал: «Сергей, мы хотим убедиться, что ты сможешь создать Семинар, в котором собраны основные модели НЛП и представлены через призму бизнеса и продаж. С 2002 года в НЛП практически ничего не изменилось, материал актуален и сейчас. Поскольку rutube по прежнему не воспроизводит свои же списки — начало семинара:
Продолжение смотреть либо на моем сайте Либо на rutube 
Корпоративный тренинг — что это такое? Пойдем от противного: В беседах с заказчиками доводилось мне слышать фразы: «А прочитайте им что-нибудь про продажи». Всегда эта фраза вызывала недоумение: «Тренинг? Прочитать? Это как?» В голове рисовались странные картины. Вот собирается группа, я открываю книгу и начинаю вслух читать. Или вот так: я Семинар для директоров по управлению персоналом. Достаточно удачный и эффективный. Проводился в открытом формате с 2003 по 2006 год. Основной акцент на структуре личности, соответствии личности и рабочего места. DVD был сделан с семинара 2004 года. Что будет на семинаре У меня во встроенном варианте rutube тормозит просто ужасно. Можно посмотреть на их сайте там 
Довелось вести тренинг в зале оборудованном электронной доской. Не просто электронной, а ещё и интерактивной. Будущее уже с нами. Изображение на доску попадает с висящего на потолке проектора. В руках bluetooth маркер. Напоминает перо от графических планшетов только толще. И можно рисовать всё нарисованное остается в компьютере. Можно сохранить одной кнопкой. Можно рисовать поверх 
 Казань, как всегда, продолжает преподносить сюрпризы. Может это потому, что каждый казанский трип для меня это путешествие во внешнюю референцию. Это значит, что я совсем не принимаю решений пока я в Казани, то есть совершенно. За меня решают люди и обстоятельства Наверно по этому так много сюрпризов. И в это раз коллеги из центра Бизнес-Инсайт |
|
||||
|
verёvkin.info © 2012 - Все права защищены. При копировании ссылка обязательна. |
||||||
Последние комментарии