Облако

Заметки

«Сознание есть продукт коммуникации.»
by Serge Verevkin
The next version of Ubuntu is coming soon

Теперь и в аудио…

Верёвкин и Никифров

Люди на ладони. Выпуск #0.

Начал новое, для себя незнакомое, но весьма забавно дело. Подкастинг. Это пробный выпуск. Думаю и надеюсь, что получится сделать их регулярными. Все-таки, говорить мне привычней, чем писать.

Мы, Сергей Верёвкин и Руслан Никифоров, предыдущие десять лет посвятили одной из интереснейших сфер нашей жизни, а именно Управлению персоналом. За десять

Читать дальше …

Правильный процесс аттестации

Аттестация

Тема аттестации в компании, тема бесконечная и неисчерпаемая. Она, аттестация, может служить как делу мира и процветания, так и послужить причиной напряженности и развала. В независимости от того, что меряется на аттестации и каким целям она служит, есть минимально достаточные условия, без которых аттестация принесет только разброд и шатания. Наличие этих условий не

Читать дальше …

Тренинг из материала заказчика

Rainbow puzzle

Корпоративный тренинг — что это такое?

Пойдем от противного: В беседах с заказчиками доводилось мне слышать фразы: «А прочитайте им что-нибудь про продажи». Всегда эта фраза вызывала недоумение: «Тренинг? Прочитать? Это как?» В голове рисовались странные картины. Вот собирается группа, я открываю книгу и начинаю вслух читать. Или вот так: я

Читать дальше …

Видео: Управление персоналом. Избранные главы.

Семинар для директоров по управлению персоналом. Достаточно удачный и эффективный. Проводился в открытом формате с 2003 по 2006 год. Основной акцент на структуре личности, соответствии личности и рабочего места. DVD был сделан с семинара 2004 года. Что будет на семинаре У меня во встроенном варианте rutube тормозит просто ужасно. Можно посмотреть на их сайте там

Читать дальше …

Основная мотивация и результат

Клерки

Написал тут про сопротивление изменениям и задумался… Люди то, по большей части, хорошие. Только «…квартирный вопрос их испортил». А что, собственно, от них можно требовать. Начальство их набирало, по объявлению и так, мотивировало, как могло, и в итоге имеем то, что имеем. Каждый в меру своих возможностей и способностей. «Не мы такие, жизнь такая» (бурные

Читать дальше …

HR и тренер

HR и тренер

Откуда берутся «темные менеджеры» внутри компании. Работающие только на себя, преследующие свои интересы?

Читать дальше …