|
||||||
 |
Люди на ладони. Выпуск #16. Мотивационные теории. Фредерик Герцберг. Всем добрый день! Данным подкастом мы открываем серию встреч, посвященных мотивации и стимулированию персонала. В первую очередь хотелось бы сказать о терминах. Чем отличаются понятия «мотив» и «стимул» друга от друга? Оба они «толкают», побуждают нас к действию, разница лишь, по нашему 
Люди на ладони. Выпуск #11. Хороший начальник. Кто такой «хороший начальник». Два качества определяющие хорошего начальника. И что такое хорошо и плохо в поведении любого начальника. Подписаться на подкаст 
Люди на ладони. Выпуск #10. Хороший сотрудник. В этом подкасте обсуждаем кто такой «хороший сотрудник». Существует ли он, как явление, на просторах российского бизнеса. В чём его суть? И даём некоторые рекомендации о том, как стать «хорошим», если вдруг такое желание возникнет. Подписаться на подкаст Лучше впасть в нищету, голодать или красть, Чем в число блюдолизов презренных попасть. Лучше кости глодать, чем прельститься сластями За столом у мерзавцев, имеющих власть.
Люди на ладони. Выпуск #4. Основные мотивы. Власть, Отношения, Технологии. «Тайные силы движущие людьми» А на самом деле всё просто: немного наблюдательности и становится совершенно ясно, что и кем движет. Мотивы Отношения и Технология — практически прямое отражение типов Взаимоотношения и Задачи на более высоком (близком к сознанию) уровне. Всё было бы |
|
||||
|
verёvkin.info © 2012 - Все права защищены. При копировании ссылка обязательна. |
||||||
Последние комментарии